Стандарт WELL: Испания проявляет интерес к здоровью и комфорту работающих людей

В 2018 году испанская некоммерческая организация ITG (Технологический институт Галисии, Instituto Tecnologico de Galicia) заключила соглашение с Международным институтом строительства WELL (International WELL Building Institute). Так в Испании и Южной Америке начала работать система сертификации WELL. Это был шаг в правильном направлении. ITG отмечает в Испании большой интерес к вопросам здоровья людей в целом и в рамках сертификации WELL.

«В 2019 году мы как официальные партнеры WELL провели первую конференцию Wellference, посвященную здоровью и благополучию людей на рабочем месте. В конференции участвовали 300 человек. Я считаю это успехом и показателем того, что для Испании эта тема важна», — отметил Сильва Поти. 

Здоровые условия труда очень нужны 

Строительный стандарт WELL — первая система сертификации, полностью посвященная тому, как здания и все, что внутри них, повышают уровень комфорта и положительно влияют на здоровье и благополучие людей. Тема здоровья в наше время очень актуальна и интересует многих. Сотрудники компаний сегодня хотят работать в здоровых и комфортных условиях. 

«Это очень важно нам, и работодатели тоже это понимают. Преимущество работы в этом направлении заключается в том, что все заинтересованные стороны не только выигрывают от этого, но и сразу замечают, что работать стало комфортнее. Хорошие условия труда позволяют сосредоточиться на работе. Удобное рабочее место позволяет меньше отвлекаться и эффективнее работать. Но дело не только в повышении продуктивности: некоторые затраты работодателя, например, оплата больничных, прямо связаны с некомфортными и не соответствующими требованиям охраны труда рабочими местами», — говорит Сильва Поти.

Комфортные рабочие места и привлекательность компании

Внимание к здоровью сотрудников свойственно компаниям-лидерам, как их называет Сильва Поти, то есть компаниям, которые стремятся привлекать самых талантливых профессионалов с лучшим образованием. Этим компаниям важно иметь репутацию хороших работодателей. Условия труда очень важны: особенности расположения офиса, интерьер и другие факторы, связанные со здоровьем, могут повлиять на то, согласится ли соискатель работать в этой компании. В наше время экономические преимущества — например, зарплата и страховки — это не единственное, чего ожидают соискатели от компании. Если соискатель с хорошим образованием и нужным опытом откажется от предложения, для компании это означает новые траты, связанные с поиском нового кандидата.

«В Испании уже много компаний — не только международных — ремонтируют свои офисы в соответствии со стандартами WELL и стремятся пройти сертификацию. К этому же стремятся и застройщики при строительстве новых зданий: они понимают, что их арендаторам важно предоставить сотрудникам комфортные рабочие места», — объясняет Сильва Поти. 

Стандарт WELL становится все популярнее

Стандарт WELL появился в 2014 году. С тех пор заявки на сертификацию подали 4 136 объектов в 59 странах. Темпы роста в Испании особенно впечатляют: в 2019 году число объектов выросло на 300 %. Конечно, рост начался с низких показателей, но очевидно, что стандарт стремительно завоевывает популярность. В ITG к началу 2020 года ожидали сертификации 85 объектов.

«Число заявок стремительно растет. С такой же скоростью оно растет и в других европейских странах, например, во Франции и Великобритании. По всему миру проводится множество конференций, посвященных здоровью и благополучию на рабочем месте. Эта тема волнует всех».

Итак, каково же качество рабочих мест в Испании? По словам Сильвы Поти, самый распространенный вид офисов — офисы открытого типа (опен-спейс). Офисы с отдельными кабинетами уже стали редкостью.

«Сами здания неплохого качества, хотя при их строительстве о здоровье людей, которые там будут работать, никто не думал. Но база у нас есть, большинство зданий легко привести в соответствие стандарту, и тогда можно будет получить сертификат WELL». 

Самая серьезная проблема — шум

В большинстве офисов в Испании акустические условия оставляют желать лучшего — в основном именно из-за открытой планировки. Но, возможно, высокий уровень шума связан не только с планировкой здания, но и с особенностями поведения испанцев.

«Мне кажется, что мы привыкли говорить громче, чем люди, живущие в других странах. Это только повышает уровень шума в офисах, — говорит Сильва Поти. - В шуме сложно сосредоточиться. Возможно, шум — одна из самых серьезных проблем современных офисов. Я думаю, в таких офисах нужно прежде всего устанавливать звукопоглощающие материалы и разграничивать пространство звуконепроницаемыми стенами». 

Работы еще много

По словам Сильвы Поти, в Испании о проблеме шума как фактора, мешающего работе, знают мало.

«Мы привыкли к этим условиям и нам трудно представить, что может быть по-другому. Компании работают над решением этой проблемы, но работы предстоит еще много».

ITG как партнер Международного института строительства WELL взял на себя роль проводника Испании и Южной Америки на этом долгом и, возможно, тернистом пути. Задачи ITG следующие:

• Обучение
• Контроль
• Информационное обеспечение

Сейчас основная работа, которую делает организация, — это обучение и информационное обес. Но по мере того, как все больше компаний узнают о стандарте WELL, будет больше контроля.

И больше работы у Биейто Сильвы Поти. 

Автор текста: Ларс Виртен (Lars Wirtén)